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10 TYPES DE PERSONALITES DIFFICILES SOIT 10 % DE LA POPULATION.

 


10 TYPES DE PERSONALITES DIFFICILES SOIT 10 % DE LA POPULATION.

 

https://www.cerveauetpsycho.fr/sd/psychologie-comportementale/les-personnalites-difficiles-7653.php

Psychologie comportementale

Les personnalités « difficiles »

Certains individus ont une personnalité pathologique, qui provoque une souffrance, voire une altération du fonctionnement : ils sont paranoïaques, antisociaux, narcissiques, obsessionnels, etc. Que signifient ces termes ?

JEAN-PIERRE ROLLAND|  15 novembre 2013|  L'ESSENTIEL CERVEAU & PSYCHO N° 16|  14MN

© Cargo/ImageZoo/Corbis

La personnalité correspond, selon le Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux (DSM), à « l'organisation dynamique des systèmes psychophysiologiques qui détermine l'adaptation unique d'une personne à son environnement ». Quant aux traits de la personnalité, ils représentent des différences entre les individus concernant la façon dont ils pensent, éprouvent des émotions ou agissent. Par exemple, une personne qui ressent souvent et de façon intense et durable de la peur ou de l'anxiété – qui, en soi, sont des états émotionnels normalement passagers et non des traits de personnalité – peut être considérée comme peureuse ou anxieuse. La peur et l'anxiété sont alors des traits émotionnels (des façons stables de réagir) qui caractérisent cette personne.

À chaque individu correspond donc une combinaison unique de traits. Mais quand les traits de personnalité sont rigides – ils n'évoluent plus – et inadaptés au contexte ou aux événements, et qu'ils provoquent une souffrance ou une altération du fonctionnement psychique, les psychologues et les psychiatres parlent de « troubles de la personnalité », de « personnalités difficiles » ou de « styles ou de tendances dysfonctionnels ».

Dix troubles qui s'entremêlent

Nous présentons ici ces personnalités difficiles. Divers modèles décrivent ces troubles, mais nous abordons ici celui développé par l'Association américaine de psychiatrie (American psychiatry association ou APA), qui propose dix styles dysfonctionnels ayant fait l'objet de nombreuses recherches. L'objectif n'est pas de classer un individu dans une catégorie, mais de fournir un ensemble de repères pour comprendre la dynamique psychologique des personnes ayant des troubles de la personnalité, qui ne sont pas – selon nous – des entités distinctes. Par exemple, un individu peut être à la fois narcissique et paranoïaque, à des degrés divers.

Rappelons que ces dix personnalités ne sont dysfonctionnelles que si elles sont rigides, inadaptées et qu'elles provoquent une souffrance ou une altération notable du fonctionnement d'un individu. De nombreuses études ont montré que ces troubles sont associés à diverses conséquences (ou symptômes) ; par exemple, les individus ayant une personnalité dysfonctionnelle ont une espérance de vie plus faible, de 15 ans environ, par rapport à la population générale. En effet, leur qualité de vie est détériorée (stress, angoisse, fatigue, etc.) et ils ont plus de risques de faire des tentatives de suicide.

Violences, souffrances et échecs

Souvent, ces personnes sont aussi plus violentes, envers elles-mêmes et envers autrui, et elles consomment davantage de substances addictives, tels l'alcool et des drogues. Elles ont des comportements délictueux, souffrent et font souffrir les autres, de sorte que leurs relations sociales et amicales sont, la plupart du temps, mauvaises. Enfin, elles sont en général en échec personnel et professionnel et ont des difficultés à trouver et à garder un emploi.

Contrairement à ce que l'on pourrait penser, ces styles dysfonctionnels ne sont pas si rares… La proportion de personnes concernées – par l'ensemble des troubles – est comprise entre 9 et 25 pour cent de la population générale (chiffre qui varie selon les études, l'âge, la nationalité et la méthode d'analyse utilisée). Récemment, au Royaume-Uni, une étude portant sur plus de 10 000 cadres a mis en évidence une prévalence allant de 3,7 pour cent pour la personnalité dépendante (avec des variations de 0,9 à 10,6 pour cent selon les secteurs d'activité) à 11,6 pour cent pour la personnalité obsessionnelle compulsive (avec des variations de 7,6 à 14,6 pour cent selon les secteurs d'activité). Un salarié sur dix environ présenterait-il un trouble de la personnalité ?…

Ainsi, ces styles dysfonctionnels touchent de nombreuses personnes et ont des conséquences graves – pour les sujets eux-mêmes, leur activité professionnelle, leur entourage, leurs collègues et leur entreprise. Mais des méthodes permettent de les détecter. Il semble donc souhaitable de prendre en compte ces personnalités difficiles, d'une part, pour accompagner les individus dans leur développement personnel, et d'autre part, pour les processus d'orientation ou de sélection dans les métiers où les comportements résultant de ces troubles représenteraient un danger pour la personne ou l'institution.

La personnalité obsessionnelle compulsive

« Il est important d’être parfait en tout. Les erreurs sont mauvaises, je ne dois pas en commettre. Je ne peux compter que sur moi pour vérifier que les choses ont été bien faites. Je dois tout faire et tout organiser moi-même ou ce sera mal fait. Si je ne réussis pas à 100 pour cent, c’est un échec total. »

Les personnes obsessionnelles compulsives se préoccupent, de façon excessive, de l’ordre, des règles, et veulent tout contrôler. Elles.....



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30/05/2021
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