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Sanctions contre le sexisme

 

 

 

 

L'agissement sexiste n'est pas sanctionné pénalement. L'interdiction d'agissement sexiste par le Code du travail permet toutefois à l'employeur de sanctionner disciplinairement un salarié. En revanche, la répétition d'agissements sexistes pouvant être qualifié de harcèlement, est sanctionné par la loi.

 

 

 



26/10/2020
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